Ago 17, 2018 - 10:26:31 am

El gasto en jubilados de Pemex creció 81% con Peña

El gasto en pensiones y jubilaciones de Petróleos Mexicanos (Pemex) ha crecido 81% durante el sexenio de Enrique Peña Nieto.

La empresa productiva del Estado solicitó 63,873 millones de pesos (mdp) para cubrir dicho rubro este año, un repunte en términos nominales de 81% comparado con los 35,304 mdp de 2013, de acuerdo con el Presupuesto de egresos de la federación para el ejercicio fiscal de 2013 y 2018. En términos reales, la cifra aumentó 48%.

El aumento responde al incremento de jubilados en el gigante energético, que ha crecido a doble dígito. De 2013 a 2017, la cifra de retirados creció 26.5% a 105,069, de acuerdo con su reporte de sustentabilidad 2017.

Grafíca: Forbes

Esto significaría que cada trabajador jubilado recibiría en promedio 42,665 pesos mensuales. En contraste, la pensión promedio mensual para adultos mayores en México asciende a 5,128 pesos en el caso de mujeres, y 6,602 pesos para hombres, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Los jubilados de la compañía petrolera se concentran en la división de Pemex refinación, que reportó el año pasado 37,073, 26% en su comparación anual. Dicha área enfrenta un problema de eficiencia productiva, pues los seis complejos refinadores operan por debajo de 40% de su capacidad.

Pemex exploración y producción con 30,531, un repunte de 22%. El tercer puesto es para el corporativo, que creció 42% a 21,816 personas.

“Al cierre de 2017, Pemex contó con 114,916 trabajadores y trabajadoras de planta, lo que representa una disminución de 1.27% con respecto a lo reportado en 2016. Asimismo, más del 70% de nuestro personal tienen entre 35 y 54 años”, detalló la empresa en el documento de sustentabilidad.

La compañía ha intentado aminorar la carga. En noviembre de 2015, Pemex y el Sindicado de Trabajadores Petroleros de la República mexicana (STPRM), negociaron que los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad se jubilen al 100% al cumplir 50 años de edad y 30 en la empresa, cuando antes la norma establecía 55 años de edad y 30 de antigüedad. Hacienda acordó que derivado del acuerdo, aportaría una proporción del pasivo laboral equivalente a la reducción.

Hasta el 31 de marzo de 2018, Pemex reportó una reserva de beneficios a los empleados por 69,551 millones de dólares (mdd).


Extraída de Forbes

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